About recruiting

採用の考え方を、まず知る。

採用にこめた思い、価値観とカルチャー、働き方と包摂。性質の異なる情報を分け、関心のある入口へ短く進める構成です。

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採用についての資料を半透明の未公開カバーに収め、公開前で経路を止めた構成
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