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Educación y capacitación — Soluciones por sector

Para Educación y capacitación, no fijamos la solución antes del análisis; primero aclaramos dónde está el problema para las personas usuarias, el negocio y la expresión creativa. Distinguimos quién usa, quién decide y quién opera, y definimos la información y las acciones necesarias para cada parte.

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Soluciones por sector

Educación y capacitación

Problema que debe analizarse

Para Educación y capacitación, no fijamos la solución antes del análisis; primero aclaramos dónde está el problema para las personas usuarias, el negocio y la expresión creativa.

Situaciones de uso
Enfoque de los entregables
Forma de trabajo
Calidad y derechos
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Situaciones de uso

Para Educación y capacitación, distinguimos quién usa, quién decide y quién opera, y definimos la información y las acciones necesarias para cada parte.

Enfoque de los entregables

Para Educación y capacitación, combinamos requisitos, prototipos, materiales producidos y documentación operativa según el objetivo.

Forma de trabajo

Para Educación y capacitación, empezamos con pruebas acotadas y usamos los resultados revisados para orientar la siguiente decisión, paso a paso.

Calidad y derechos

Para Educación y capacitación, personas responsables revisan las fuentes, los derechos, la precisión, la seguridad y la accesibilidad según los criterios de cada uso.