行业解决方案：教育与培训

在教育与培训中，区分使用者、决策者和运营者，并定义各自所需的信息与操作

在教育与培训中，根据目标组合需求、原型、交付成果和运营文档

在教育与培训中，采用分阶段推进方式，先开展小规模试验，再根据评审结果作出下一步决策

在教育与培训中，由人工依据不同用途的标准核查来源、权利、准确性、安全性和无障碍要求