WORKS
Vzdelávanie a školenia
Tému „Vzdelávanie a školenia“ predstavujeme ako hypotetický model v oblasti „Modelové prípady“. Nejde o skutočného zákazníka ani výsledok realizácie.
1 z 1: Vzdelávanie a školenia
Modelové prípady
Vzdelávanie a školenia
Tému „Vzdelávanie a školenia“ predstavujeme ako hypotetický model v oblasti „Modelové prípady“. Nejde o skutočného zákazníka ani výsledok realizácie.
Predpokladaný kontext
V časti „Vzdelávanie a školenia“ stanovujeme konkrétne predpoklady pre situácie, ktoré chcú overiť používatelia aj podniková strana. Zachovávame väzbu na oblasť „Modelové prípady“, aby bolo možné overiť dôvody rozhodnutia.
Priebeh skúsenosti
V časti „Vzdelávanie a školenia“ zostavujeme malý priebeh skúsenosti od vstupu po odpoveď a overujeme zrozumiteľnosť aj ovládateľnosť. Zachovávame väzbu na oblasť „Modelové prípady“, aby bolo možné overiť dôvody rozhodnutia.
Koncepcia riešenia
V časti „Vzdelávanie a školenia“ oddeľujeme vyjadrenie, údaje, model a ľudské kontrolné body a riešenie navrhujeme z vymeniteľných prvkov. Zachovávame väzbu na oblasť „Modelové prípady“, aby bolo možné overiť dôvody rozhodnutia.
Hľadiská hodnotenia
V časti „Vzdelávanie a školenia“ podľa použitia hodnotíme nielen presnosť, ale aj práva, bezpečnosť, prístupnosť a prevádzkové zaťaženie. Zachovávame väzbu na oblasť „Modelové prípady“, aby bolo možné overiť dôvody rozhodnutia.
Postavenie modelového prípadu
Téma „Vzdelávanie a školenia“ je hypotetickým príkladom určeným na posúdenie a nepredstavuje skutočného zákazníka, realizáciu, tržby ani hodnoty výsledkov.