
SERVICES
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਵਰਤੋਂਕਾਰ, ਕੰਮ ਜਾਂ ਅਭਿਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਹੈ। ਵਰਤੋਂਕਾਰ, ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਕ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਕੇ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕੁੱਲ 1 ਵਿੱਚੋਂ 1: ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ
ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੱਲ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਵਰਤੋਂਕਾਰ, ਕੰਮ ਜਾਂ ਅਭਿਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਹੈ। ਵਰਤੋਂਕਾਰ, ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਕ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਕੇ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਮੱਸਿਆ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਵਰਤੋਂਕਾਰ, ਕੰਮ ਜਾਂ ਅਭਿਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਹੈ।
ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋਂਕਾਰ, ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਕ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਕੇ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸੌਂਪੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਲੋੜਾਂ, ਨਮੂਨੇ, ਬਣਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮਕਸਦ ਅਨੁਸਾਰ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਢੰਗ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀ ਪਰਖ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨਾਲ ਜੋੜਣ ਵਾਲੀ ਪੜਾਅਵਾਰ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਸਰੋਤ, ਅਧਿਕਾਰ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖ ਵਰਤੋਂ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜਾਂਚਦਾ ਹੈ।