SERVICES
भर्ना तथा मानव संसाधन
भर्ना तथा मानव संसाधनबारे, उद्योगअनुसार समाधानसँगको सम्बन्ध, विचारका दृष्टिकोण र जाँच्नुपर्ने सर्तहरू संक्षेपमा व्यवस्थित गर्छौँ।
1 मध्ये 1 औँ: भर्ना तथा मानव संसाधन
उद्योगअनुसार समाधान
भर्ना तथा मानव संसाधन
भर्ना तथा मानव संसाधनबारे, उद्योगअनुसार समाधानसँगको सम्बन्ध, विचारका दृष्टिकोण र जाँच्नुपर्ने सर्तहरू संक्षेपमा व्यवस्थित गर्छौँ।
विचार गर्नुपर्ने समस्या
भर्ना तथा मानव संसाधनमा समाधान पहिले नै तय नगरी समस्या प्रयोगकर्ता, कार्य वा अभिव्यक्तिमध्ये कहाँ छ भनेर व्यवस्थित गर्छौँ। उद्योगअनुसार समाधानसँगको सम्बन्ध कायम राखी निर्णयको कारण जाँच्न मिल्ने बनाउँछौँ।
प्रयोग अवस्था
भर्ना तथा मानव संसाधनमा प्रयोग गर्ने, निर्णय गर्ने र सञ्चालन गर्ने व्यक्तिलाई छुट्याएर प्रत्येकका लागि आवश्यक जानकारी र कार्य परिभाषित गर्छौँ। उद्योगअनुसार समाधानसँगको सम्बन्ध कायम राखी निर्णयको कारण जाँच्न मिल्ने बनाउँछौँ।
डेलिभरेबलसम्बन्धी दृष्टिकोण
भर्ना तथा मानव संसाधनमा आवश्यकता, प्रोटोटाइप, डेलिभरेबल र सञ्चालन कागजातलाई उद्देश्यअनुसार संयोजन गर्छौँ। उद्योगअनुसार समाधानसँगको सम्बन्ध कायम राखी निर्णयको कारण जाँच्न मिल्ने बनाउँछौँ।
अगाडि बढ्ने तरिका
भर्ना तथा मानव संसाधनमा सानो स्तरबाट परीक्षण गरी समीक्षाको नतिजालाई अर्को निर्णयमा जोड्ने चरणबद्ध प्रगतिलाई आधार मान्छौँ। उद्योगअनुसार समाधानसँगको सम्बन्ध कायम राखी निर्णयको कारण जाँच्न मिल्ने बनाउँछौँ।
गुणस्तर र अधिकार
भर्ना तथा मानव संसाधनमा स्रोत, अधिकार, शुद्धता, सुरक्षा र पहुँचयोग्यता प्रयोगअनुसारका मापदण्डमा मानिसले जाँच्छन्। उद्योगअनुसार समाधानसँगको सम्बन्ध कायम राखी निर्णयको कारण जाँच्न मिल्ने बनाउँछौँ।