SERVICES

Pendidikan dan latihan — Penyelesaian mengikut industri

Bagi pendidikan dan latihan, kaedah penyelesaian tidak ditetapkan terlebih dahulu; sebaliknya, kami menyusun sama ada isu terletak pada pengguna, tugas atau ekspresi. Pengguna, pembuat keputusan dan pengendali dibezakan, lalu maklumat dan operasi yang diperlukan oleh setiap pihak ditakrifkan.

Lihat kandungan

1 daripada 1: Pendidikan dan latihan — Penyelesaian mengikut industri

Penyelesaian mengikut industri

Pendidikan dan latihan

Bagi pendidikan dan latihan, kaedah penyelesaian tidak ditetapkan terlebih dahulu; sebaliknya, kami menyusun sama ada isu terletak pada pengguna, tugas atau ekspresi. Pengguna, pembuat keputusan dan pengendali dibezakan, lalu maklumat dan operasi yang diperlukan oleh setiap pihak ditakrifkan.

Isu untuk dipertimbangkan

Bagi pendidikan dan latihan, kaedah penyelesaian tidak ditetapkan terlebih dahulu; sebaliknya, kami menyusun sama ada isu terletak pada pengguna, tugas atau ekspresi.

  1. Situasi penggunaan
  2. Pendekatan terhadap hasil kerja
  3. Cara pelaksanaan
  4. Kualiti dan hak
  5. Halaman berkaitan

Situasi penggunaan

Bagi pendidikan dan latihan, pengguna, pembuat keputusan dan pengendali dibezakan, lalu maklumat dan operasi yang diperlukan oleh setiap pihak ditakrifkan.

Pendekatan terhadap hasil kerja

Bagi pendidikan dan latihan, keperluan, prototaip, hasil penghasilan dan bahan operasi digabungkan mengikut tujuan.

Cara pelaksanaan

Bagi pendidikan dan latihan, pendekatan asas ialah menguji pada skala kecil dan bergerak secara berperingkat dengan menghubungkan hasil semakan kepada keputusan seterusnya.

Kualiti dan hak

Bagi pendidikan dan latihan, manusia menyemak sumber, hak, ketepatan, keselamatan dan kebolehcapaian berdasarkan piawaian bagi setiap kegunaan.

Halaman berkaitan