WORKS

Menntun og þjálfun — Líkandæmi

„Menntun og þjálfun“ er sett fram sem hugsað líkan innan „Líkandæmi“. Það sýnir hvorki raunverulegan viðskiptavin né niðurstöðu innleiðingar.

Skoða meginmál

1 af 1: Menntun og þjálfun — Líkandæmi

Líkandæmi

Menntun og þjálfun

„Menntun og þjálfun“ er sett fram sem hugsað líkan innan „Líkandæmi“. Það sýnir hvorki raunverulegan viðskiptavin né niðurstöðu innleiðingar.

Hugsanlegar aðstæður

Í umfjölluninni „Menntun og þjálfun“ er gert ráð fyrir aðstæðum sem notendur og rekstraraðilar vilja staðfesta og forsendur skilgreindar með skýrum hætti.

  1. Flæði upplifunar
  2. Hugsun að baki kerfinu
  3. Sjónarmið við mat
  4. Staða sem líkandæmi
  5. Tengdar síður

Flæði upplifunar

Í umfjölluninni „Menntun og þjálfun“ er upplifunin frá inntaki að svari byggð upp í litlum skrefum og skiljanleiki og stjórnanleiki staðfest.

Hugsun að baki kerfinu

Í umfjölluninni „Menntun og þjálfun“ eru framsetning, gögn, líkön og mannlegir staðfestingarpunktar aðgreind og uppbyggingin höfð skiptanleg.

Sjónarmið við mat

Í umfjölluninni „Menntun og þjálfun“ eru, eftir notkun, metin ekki aðeins nákvæmni heldur einnig réttindi, öryggi, aðgengi og rekstrarálag.

Staða sem líkandæmi

„Menntun og þjálfun“ er hugsað dæmi til skoðunar og sýnir hvorki raunverulegan viðskiptavin, innleiðingarárangur, sölu né mældar niðurstöður.

Tengdar síður