SERVICES

Pendidikan dan Pelatihan — Solusi menurut Industri

Dalam pendidikan dan pelatihan, solusi tidak ditetapkan terlebih dahulu; masalah pada pengguna, proses bisnis, dan ekspresi disusun lebih dulu. Pengguna, pengambil keputusan, dan operator dibedakan, lalu informasi dan tindakan yang diperlukan untuk masing-masing ditetapkan.

Lihat isi utama

1 dari 1: Pendidikan dan Pelatihan — Solusi menurut Industri

Solusi menurut Industri

Pendidikan dan Pelatihan

Dalam pendidikan dan pelatihan, solusi tidak ditetapkan terlebih dahulu; masalah pada pengguna, proses bisnis, dan ekspresi disusun lebih dulu. Pengguna, pengambil keputusan, dan operator dibedakan, lalu informasi dan tindakan yang diperlukan untuk masing-masing ditetapkan.

Masalah yang perlu dikaji

Dalam pendidikan dan pelatihan, solusi tidak ditetapkan terlebih dahulu; masalah pada pengguna, proses bisnis, dan ekspresi disusun lebih dulu.

  1. Situasi penggunaan
  2. Pendekatan terhadap hasil kerja
  3. Cara pelaksanaan
  4. Mutu dan hak
  5. Halaman terkait

Situasi penggunaan

Dalam pendidikan dan pelatihan, pengguna, pengambil keputusan, dan operator dibedakan, lalu informasi dan tindakan yang diperlukan untuk masing-masing ditetapkan.

Pendekatan terhadap hasil kerja

Dalam pendidikan dan pelatihan, persyaratan, prototipe, hasil produksi, dan dokumentasi operasi dipadukan sesuai tujuan.

Cara pelaksanaan

Dalam pendidikan dan pelatihan, pendekatan dasarnya adalah menguji dalam skala kecil dan melanjutkan hasil tinjauan ke keputusan berikutnya secara bertahap.

Mutu dan hak

Dalam pendidikan dan pelatihan, manusia memeriksa sumber, hak, akurasi, keamanan, dan aksesibilitas berdasarkan kriteria untuk setiap penggunaan.

Halaman terkait