ભરતી અને માનવ સંસાધન

ભરતી અને માનવ સંસાધનમાં વપરાશકર્તા, નિર્ણય લેનાર અને સંચાલકને અલગ કરીને દરેક માટે જરૂરી માહિતી અને ક્રિયાઓ વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. ઉદ્યોગવાર ઉકેલો સાથેનો સંબંધ જાળવીને નિર્ણયનું કારણ તપાસી શકાય તેવી રચના રાખવામાં આવે છે.

ભરતી અને માનવ સંસાધનમાં આવશ્યકતાઓ, પ્રારંભિક નમૂનાઓ, તૈયાર સામગ્રી અને કાર્ય દસ્તાવેજોને હેતુ મુજબ જોડવામાં આવે છે. ઉદ્યોગવાર ઉકેલો સાથેનો સંબંધ જાળવીને નિર્ણયનું કારણ તપાસી શકાય તેવી રચના રાખવામાં આવે છે.

ભરતી અને માનવ સંસાધનમાં નાના પરીક્ષણથી શરૂ કરીને સમીક્ષાના પરિણામોને આગળના નિર્ણય સાથે જોડતી તબક્કાવાર પ્રગતિને આધાર બનાવવામાં આવે છે. ઉદ્યોગવાર ઉકેલો સાથેનો સંબંધ જાળવીને નિર્ણયનું કારણ તપાસી શકાય તેવી રચના રાખવામાં આવે છે.

ભરતી અને માનવ સંસાધનમાં સ્ત્રોત, અધિકારો, ચોકસાઈ, સલામતી અને સુલભતાને માનવી ઉપયોગ મુજબના માપદંડોથી તપાસે છે. ઉદ્યોગવાર ઉકેલો સાથેનો સંબંધ જાળવીને નિર્ણયનું કારણ તપાસી શકાય તેવી રચના રાખવામાં આવે છે.