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Bildung und Schulung — Branchenlösungen
Bei „Bildung und Schulung“ wird die Lösung nicht vorweggenommen. Werden Nutzende, Entscheidungsverantwortliche und Personen im Betrieb unterschieden und die jeweils benötigten Informationen und Bedienmöglichkeiten definiert.
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Branchenlösungen
Bildung und Schulung
Bei „Bildung und Schulung“ wird die Lösung nicht vorweggenommen. Werden Nutzende, Entscheidungsverantwortliche und Personen im Betrieb unterschieden und die jeweils benötigten Informationen und Bedienmöglichkeiten definiert.
Zu prüfende Aufgabe
Bei „Bildung und Schulung“ wird die Lösung nicht vorweggenommen.
Nutzungssituation
Bei „Bildung und Schulung“ werden Nutzende, Entscheidungsverantwortliche und Personen im Betrieb unterschieden und die jeweils benötigten Informationen und Bedienmöglichkeiten definiert.
Zusammenstellung der Leistungen
Bei „Bildung und Schulung“ werden Anforderungen, Prototypen, erstellte Inhalte und Betriebsunterlagen passend zum Zweck kombiniert.
Vorgehen
Bei „Bildung und Schulung“ werden zunächst kleine Versuche durchgeführt; die Ergebnisse der Prüfung fließen in einem schrittweisen Vorgehen in die nächste Entscheidung ein.
Qualität und Rechte
Bei „Bildung und Schulung“ prüfen Menschen Quellen, Rechte, Richtigkeit, Sicherheit und Barrierefreiheit anhand von Kriterien für den jeweiligen Verwendungszweck.