المراجعة البشرية

في المراجعة البشرية، لا نثبت النموذج أو البنية الأساسية مسبقًا؛ بل نفصل البيانات والاتصالات والمراقبة ونسجل أسباب الاختيار.

في المراجعة البشرية، نُعد مدخلات ومعايير قابلة لإعادة الإنتاج، ونتحقق من السلوك بما يشمل حالات الإخفاق.

في المراجعة البشرية، نتابع سجل التغييرات وتحولات الجودة وحالة الاستخدام، ونوفر مسارًا لازمًا للتراجع.

في المراجعة البشرية، لا نترك القرارات المهمة للأتمتة وحدها، بل نحدد المسؤولين ونقاط المراجعة البشرية.