
SERVICES
ቅጥርና የሰው ኃይል
ቅጥርና የሰው ኃይል መፍትሔውን አስቀድሞ አይወስንም፤ ችግኙ በተጠቃሚው፣ በሥራው ወይም በአገላለጹ የት እንዳለ ያደራጃል። ተጠቃሚውን፣ ውሳኔ ሰጪውን እና አስተዳዳሪውን ይለያል፣ እያንዳንዳቸው የሚፈልጉትንም መረጃና ተግባር ይወስናል።
ከ1 ውስጥ 1: ቅጥርና የሰው ኃይል
01 / 06Services / Industry Solutions / Recruiting Hr / Overview
በኢንዱስትሪ የተከፋፈሉ መፍትሔዎች
ቅጥርና የሰው ኃይል
ቅጥርና የሰው ኃይል መፍትሔውን አስቀድሞ አይወስንም፤ ችግኙ በተጠቃሚው፣ በሥራው ወይም በአገላለጹ የት እንዳለ ያደራጃል። ተጠቃሚውን፣ ውሳኔ ሰጪውን እና አስተዳዳሪውን ይለያል፣ እያንዳንዳቸው የሚፈልጉትንም መረጃና ተግባር ይወስናል።
ሊታሰብ የሚገባው ችግኝ
ቅጥርና የሰው ኃይል መፍትሔውን አስቀድሞ አይወስንም፤ ችግኙ በተጠቃሚው፣ በሥራው ወይም በአገላለጹ የት እንዳለ ያደራጃል።
01recruiting hr
RECRUITING HR
02 / 06Services / Industry Solutions / Recruiting Hr / Use
02
የአጠቃቀም ሁኔታዎች
ቅጥርና የሰው ኃይል ተጠቃሚውን፣ ውሳኔ ሰጪውን እና አስተዳዳሪውን ይለያል፣ እያንዳንዳቸው የሚፈልጉትንም መረጃና ተግባር ይወስናል።
02recruiting hr
USE
03 / 06Services / Industry Solutions / Recruiting Hr / Deliverables
03
ስለ ሚቀርቡ ነገሮች አስተሳሰብ
ቅጥርና የሰው ኃይል መስፈርቶችን፣ የሙከራ ናሙናዎችን፣ የተመረቱ ነገሮችን እና የአሠራር ሰነዶችን ከዓላማው ጋር ያጣምራል።
03recruiting hr
DELIVERABLES
04 / 06Services / Industry Solutions / Recruiting Hr / Approach
04
የሂደት አቀራረብ
ቅጥርና የሰው ኃይል ትንንሽ ሙከራዎችን እና የግምገማ ውጤትን ከቀጣዩ ውሳኔ ጋር የሚያገናኝ ደረጃዊ ሂደት ይጠቀማል።
04recruiting hr
APPROACH
05 / 06Services / Industry Solutions / Recruiting Hr / Quality
05
ጥራትና መብቶች
ቅጥርና የሰው ኃይል ምንጮችን፣ መብቶችን፣ ትክክለኛነትን፣ ደህንነትን እና ተደራሽነትን ሰው እንደ አጠቃቀሙ መስፈርት እንዲመረምር ያደርጋል።
05recruiting hr
QUALITY
06 / 06Services / Industry Solutions / Recruiting Hr / Related
ተዛማጅ ገጾች
06recruiting hr
RELATED