በኢንዱስትሪ የተከፋፈሉ መፍትሔዎች

ቅጥርና የሰው ኃይል

ቅጥርና የሰው ኃይል መፍትሔውን አስቀድሞ አይወስንም፤ ችግኙ በተጠቃሚው፣ በሥራው ወይም በአገላለጹ የት እንዳለ ያደራጃል። ተጠቃሚውን፣ ውሳኔ ሰጪውን እና አስተዳዳሪውን ይለያል፣ እያንዳንዳቸው የሚፈልጉትንም መረጃና ተግባር ይወስናል።

ሊታሰብ የሚገባው ችግኝ

ቅጥርና የሰው ኃይል መፍትሔውን አስቀድሞ አይወስንም፤ ችግኙ በተጠቃሚው፣ በሥራው ወይም በአገላለጹ የት እንዳለ ያደራጃል።

የአጠቃቀም ሁኔታዎች

ቅጥርና የሰው ኃይል ተጠቃሚውን፣ ውሳኔ ሰጪውን እና አስተዳዳሪውን ይለያል፣ እያንዳንዳቸው የሚፈልጉትንም መረጃና ተግባር ይወስናል።

ስለ ሚቀርቡ ነገሮች አስተሳሰብ

ቅጥርና የሰው ኃይል መስፈርቶችን፣ የሙከራ ናሙናዎችን፣ የተመረቱ ነገሮችን እና የአሠራር ሰነዶችን ከዓላማው ጋር ያጣምራል።

የሂደት አቀራረብ

ቅጥርና የሰው ኃይል ትንንሽ ሙከራዎችን እና የግምገማ ውጤትን ከቀጣዩ ውሳኔ ጋር የሚያገናኝ ደረጃዊ ሂደት ይጠቀማል።

ጥራትና መብቶች

ቅጥርና የሰው ኃይል ምንጮችን፣ መብቶችን፣ ትክክለኛነትን፣ ደህንነትን እና ተደራሽነትን ሰው እንደ አጠቃቀሙ መስፈርት እንዲመረምር ያደርጋል።